Unternehmerische Verantwortung

Environmental Social Governance (ESG)

Environmental Social Governance (ESG) beschreibt die nachhaltige Unternehmensführung unter Berücksichtigung ihrer sozialen Verantwortung. Bereits seit Jahren betreibt die CeoTronics AG eine konsequente Ausrichtung auf nachhaltiges Wirtschaften und wird ihrer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung gerecht.

Immer im Mittelpunkt: Die Umwelt, …

Als erstes deutsches Unternehmen ihrer Branche wurde CeoTronics im Februar 2023 vom TÜV Rheinland nach der internationalen Norm ISO 14001 für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit zertifiziert.

Das Zertifikat bestätigt eindrucksvoll unser zukunftsorientiertes Denken und Handeln: Mit qualitativ herausragenden, robusten und besonders langlebigen Produkten, energetischer Gebäudesanierung und konsequenten Einsparmaßnahmen beim Energie- und Ressourcenverbrauch setzen wir seit jeher ein starkes Zeichen für den Umweltschutz.

… der Mensch, …

Bei CeoTronics stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Umgang und der Möglichkeit eines konstruktiven Meinungsaustausches auf allen Ebenen fördern wir ein Wir-Gefühl, das den Kern unserer Unternehmenskultur ausmacht.

Moderne Büros und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre und präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz. Durch regelmäßige Schulungen und bedarfsorientierte Weiterbildungen geben wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Job-Rad-Leasing und ein Corporate-Benefit-Programm gehören zu den weiteren Vorteilen eines beruflichen Engagements bei CeoTronics.

Gesellschaftsrelevante Werte wie Gleichbehandlung, Toleranz, Anerkennung und Wertschätzung gegenüber unseren Mitmenschen genießen bei uns einen hohen Stellenwert und sind unserem Verhaltenskodex, der in allen Konzernunternehmen Anwendung findet, verankert. Faire Arbeitsbedingungen im Einklang mit der Einhaltung von Menschenrechten sind auch bei unseren internationalen Partnern bzw. Zulieferern und innerhalb der kompletten Lieferkette unserer Produkte selbstverständlich.

… die Gesellschaft …

Neben zahlreichen sozialen Einrichtungen unterstützt CeoTronics auch die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Rödermark und engagiert sich darüber hinaus für die kommunale Wirtschafts- und Standortent-wicklung. Die Förderung des ehrenamtlichen und freiwilligen Engagements unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil der Firmen-DNA. So werden sie beispielsweise für freiwillige Feuer- und Rettungseinsätze während der Arbeitszeit freigestellt.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der CeoTronics sind sich ihrer Verantwortung bewusst, sich für unsere Demokratie, unseren Rechtsstaat und unsere Freiheit sowie für unsere Soziale Marktwirtschaft einzusetzen – unsere Werte gegen politische und religiöse Extremisten sowie gegen Imperialisten zu verteidigen.

Weniger Staat, weniger Regulierungen und Bürokratie sind wichtig, um die positiven Kräfte der Sozialen Marktwirtschaft zur Geltung kommen zu lassen. Eine prosperierende Writschaft schafft Arbeitsplätze und sichert Steuereinnahmen – für mehr "Wohlstand für alle".

… und Compliance.

Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – unabhängig davon, um welche Gesetze und Regeln es sich handelt – ist für das Management und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von CeoTronics selbstverständlich. Geschäftliche Beziehungen zu Unternehmen in Ländern, die Menschenrechte verletzen oder in denen menschenunwürdige (Arbeits-) Bedingungen herrschen, lehnen wir strikt ab.

Wir sind...

...stolz auf unsere Kunden – besonders dankbar für diejenigen, die Leben retten, unsere Demokratie schützen, das Recht durchsetzen und unsere Freiheit beschützen – mitunter sogar in Lebensgefahr.

Es ist unser Selbstverständnis mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen Beitrag zu leisten, die innere und äußere Sicherheit zu stärken.

"CEOTRONICS – wir sind die Beschützer-Unterstützer"

Ausführliche Informationen entnehmen Sie dem folgenden Dokument:

Werte-Kompass, Exportphilosophie und Kunden

Die Sicherheitslage in Europa ist in den letzten Jahren immer stärker in Bedrängnis geraten, insbesondere durch Versuche völkerrechtswidriger Verschiebungen von Grenzen, aber auch durch den Terrorismus. Um dem entgegenzuwirken, bestehen unterschiedlichste Möglichkeiten, auch für Unternehmen, die jedoch in vielen Bereichen nur in gemeinsamer Umsetzung zum gewünschten Erfolg beitragen können. Seien es die zwingend einzuhaltenden unterschiedlichen Embargoarten gegen bestimmte Länder oder Personen oder die zwingend einzuhaltenden Bestimmungen auf internationaler, europäischer oder nationaler Ebene.

Die CeoTronics AG bekennt sich sogar dazu, über die gesetzlich erforderlichen Bestimmungen hinaus, jede Anfrage bzw. jede Lieferung unserer Produkte individuell zu prüfen und im Zweifel abzulehnen, auch wenn die Exportkontrollbestimmungen der Bundesrepublik Deutschland, der EU und der USA Warenlieferungen an diese Länder erlauben würden. CeoTronics vermeidet so, dass die Produkte gegen Menschenrechte, Freiheit, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Völkerrecht eingesetzt werden können.

Eine Frage der Ehre

Weniger Staat, weniger Regulierungen und Bürokratie sind wichtig, um die positiven Kräfte der Sozialen Marktwirtschaft zur Geltung kommen zu lassen. Eine prosperierende Wirtschaft schafft Arbeitsplätze und sichert Steuereinnahmen – für mehr "Wohlstand für alle".

Ausführliche Informationen entnehmen Sie dem folgenden Dokument:

Verhaltenskodex (CoC)

Die Reputation der CeoTronics AG und ihrer Konzernunternehmen (im Folgenden „CeoTronics“) sowie das Vertrauen der Kunden, Kapitalgeber, Mitarbeiter und der Öffentlichkeit hängen entscheidend vom konkreten Verhalten jedes Einzelnen ab, der bei CeoTronics tätig ist (*). Jeder muss dazu beitragen, dass CeoTronics den beschriebenen Verantwortungen und Werten gerecht wird, und dass die positiven Erwartungen, die mit der Marke CeoTronics verbunden sind, erfüllt werden.

Dieser Verhaltenskodex beinhaltet Mindeststandards, die für jeden CeoTronics-Mitarbeiter verbindlich sind. Er soll dabei helfen, rechtliche und ethische Herausforderungen bei der täglichen Arbeit zu bewältigen, Orientierung zu schaffen und so das Vertrauen in die Leistung und Integrität der CeoTronics weiter zu stärken.

Dieser Verhaltenskodex findet in allen Konzernunternehmen der CeoTronics AG Anwendung und gilt für alle Mitarbeiter der Konzernunternehmen, unabhängig von der Art des Dienstverhältnisses.

Ausführliche Informationen entnehmen Sie dem folgenden Dokument: